近年来，江西省宜春市人社部门构建“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训体系，面向城镇登记失业人员、农村转移劳动力等重点群体，大力推行低门槛、短平快、高实效的培训模式，推动技能培训与产业发展、市场需求、就业导向精准对接。

突出需求导向，让培训跟着岗位走。组织开展全市企业用工技能需求调查，编制发布《宜春市政府补贴性职业技能培训（含创业培训定点）机构目录》及《宜春市“1＋6＋N”产业/劳务品牌用工需求暨职业技能培训工种目录》，涉及工业机器人系统运维员等职业（工种）107项，涵盖技术操作员等核心岗位43个，方便广大劳动者查询培训资源、选报培训项目。

优化实施路径，让课堂跟着群众走。打破固定时段、固有场地的传统模式，采取弹性办学机制，开设晚间班、周末班，让当地群众“白天忙生计、晚上学技能”。将培训课堂下沉一线、融入基层，利用农闲、公休集中授课，实现“送教下乡、送技上门”，方便群众就近参训。同时，推进灵活教学，采用“线上＋线下”课时配比，兼顾理论学习的自由度与实践操作的规范性，有效解决工学矛盾。

健全闭环体系，让质量跟着就业走。完善职业技能培训“前-中-后”闭环管理机制。培训前，公开发布就业技能（创业）培训计划公告，通过收集培训意愿、申报开班计划并制定教学方案，确保培训的科学性、针对性。培训中，强化身份认定、教学考勤、结业评价、资金拨付等全过程监管，严把培训质量关。培训后，依托“5＋2就业之家”量身推送就业渠道和岗位信息，做好职业介绍、创业指导、政策扶持等配套服务。 

来源：江西省人力资源社会保障厅

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