京津冀三地人力资源社会保障部门日前联合发布《支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》。《措施》聚焦技能人才培养、评价、激励等方面，提出九项具体举措，充分整合三地技能人才资源优势，构建雄安新区全链条育人生态。

《措施》明确，围绕引进优质培训资源，在京津冀区域征集遴选6家优质培训机构到雄安新区开展培训工作，整合三地线上教学资源向雄安新区培训机构开放。同时，三地将搭建互动交流平台，组织京津冀高技能领军人才“雄安行”活动，为新区院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务，帮助探索技能人才培养新路径。

京津冀三地还将遴选康养服务、劳动关系协调等职业（工种），统一题库、统一组卷、统一时间，组织开展京津冀职业技能等级评价理论统一考试试点。构建统一规范培训评价标准，推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力考核培训前置、题库共享和评价标准互通，探索按照“北京家政”培训考核规范提供培训考核和发证服务。

围绕企业培训需求，三地将联动开展调查摸底，向社会公布急需紧缺培训职业（工种），引导培训资源向雄安新区急需紧缺职业（工种）聚焦。此外，还将建设雄安新区技能生态链，发动京津冀区域相关产业链企业和院校，打造人工智能、智能制造、康养服务等产、教、评衔接融通技能生态链，推动新区企业纳入京津冀生态链体系。

在平台与赛事建设方面，《措施》明确利用雄安新区现有条件，承办国家级行业赛事，沉淀先进技术。推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，利用中国（天津）职业技能公共实训中心为雄安新区涵养高技能人才，推动人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设。此外，三地还将加强劳务协作基地建设，推动建立以雄安新区为核心的一核多支点“河北福嫂”劳务协作基地，指导三地家政、康养服务企业和人力资源服务机构与劳务协作基地开展合作，为劳动力跨区域流动、实现高质量充分就业提供优质便捷服务。

京津冀协同发展重大国家战略部署实施以来，三地人社部门聚焦人工智能、数字孪生、绿色低碳等前沿产业需求，持续完善技能人才政策体系、健全培育机制、搭建多元平台，为雄安新区产业发展夯实技能底座。截至目前，雄安新区已建成高技能人才培训基地6家、技能大师工作室16家，涌现出全国技术能手、河北省突出贡献技师等一批优秀技能人才，逐步构建起全链条技能育人生态。

来源：河北省人力资源社会保障厅

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