陕西省韩城市人社局建立劳动人事争议“工伤速裁”办案模式，以“快立、快审、快结”的闭环服务，架起职工与企业权益保障的“连心桥”。

建立工伤速裁工作机制。结合当地产业特点与工伤案件处理实际，建立工伤速裁工作机制，明确4类速裁适用范围、3项工作原则及6条实施路径，对案件甄别、团队建设、流程优化、部门协同等关键环节作出具体规定，为机制规范有序运行提供坚实制度保障，确保速裁工作有章可循、有规可依。

设置“速裁甄别岗”。通过“书面审查＋口头询问”方式，精准筛选用人单位与职工对事故基本事实无争议、权利义务关系明确、争议不大的工伤赔偿纠纷，直接纳入速裁通道。择优配备4名兼具劳动法专业背景与5年以上办案经验的仲裁员，联合1名法律顾问，组建“4＋1”专业团队，专注处理工伤速裁案件。推行优先受理、优先立案、优先审理、优先执行的“四优先”服务，将立案审核时限压缩至3个工作日，大幅缩短案件启动周期；创新要素式庭审模式，围绕工伤认定、待遇标准、支付时限等核心争议要素，简化庭审程序，集中开展调查和辩论，避免流程冗余。

来源：陕西省人力资源社会保障厅

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