根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位与劳动者依法在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款，应按照有关规定在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。未约定竟业限制条款的保密协议，不适用于劳动法律关于竞业限制的规定。

来源：互联网

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！