8月20日，一场聚焦劳动争议新规解读的学习分享会在合肥举办，由dHR可拉熊全力支持的，围绕9月1日将正式施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，为企业破解合规难题。

   此次活动特邀安徽合青律师事务所执行主任胡红玲，围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，从司法背景切入，解析劳动关系认定、工资支付等核心要点。结合高频的用工争议场景，如社保缴纳约定效力、离职经济补偿计算，通过真实案例拆解应对策略，让法条“活”起来。 值得关注的是，dHR可拉熊融入行业系统预警实践分享，针对企业人员流动大、社保合规难等痛点，dHR可拉熊能智能预警未签合同、社保漏缴等风险，与新规解读形成“理论 + 工具”闭环。

   通过此次会议，dHR可拉熊希望通过“新规学习 + 技术赋能”，帮助各行业企业精准规避用工风险，实现合规升级。 从新规深度解读到dHR可拉熊的系统预警应用，这场分享会为企业提供了“知规 + 用规”的完整方案。未来，dHR可拉熊也将持续聚焦行业需求，以技术助力企业筑牢合规基石，推动企业在法治轨道上稳健发展。