近年来，宁夏回族自治区石嘴山市持续深化政校企协同联动，着力破解技能人才培养与企业用工供需对接难题，加快构建“产教评”一体化本土技能人才培育新范式。

坚持企业主体地位，推动产教深度融合。发挥“链主”企业育才优势，联动多家重点企业，联合宁夏理工学院、石嘴山工贸职业技术学院共建现代产业学院，推行校企“双导师制”，将生产一线实景融入实训课堂，打通课堂教学与岗位实操壁垒。全市开设27个“订单班”定向培养中高端产业人才800余人。深入实施“石”百千万师带徒三年行动，组织大国工匠、高技能人才担任导师，常态化开展师徒结对，把生产技改难题转化为实操课题，新员工平均上岗周期缩短54%，有效降低企业育才成本、提升用工效能。

创新技能评价模式。持续下放企业技能人才自主评价权限，支持规上工业企业立足生产实际开展内部技能等级认定，建立贴合岗位的评价标准，实现“以用定评”。推行“学历证书+技能等级证书”培养模式，依托市级公共实训基地、技能大师工作室开展技能等级认定培训。今年以来，累计培训5200余人次，覆盖电工、焊工、电子商务师等工种。面向企业职工、青年群体、农村转移劳动力开展普惠性补贴培训4056人，搭建起“技能培训、等级评价、就业对接”一体化服务链条。

健全政校企协同机制。建立多部门联动机制，完善产教融合配套扶持政策，构建“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”协同育人格局。依托石嘴山科教城统筹实训资源，常态化开展“企业家进校园、专家进企业”活动，动态摸排企业紧缺工种，及时优化院校专业设置与培训课程。

来源：中国组织人事报

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