陕西省渭南市人社、纪检部门协同联动，一体推进欠薪问题整治，坚持源头防控、刚性执法、制度治本，持续打造“不能欠、不敢欠、不想欠”闭环机制，用心守护农民工“钱袋子”。

做实“事前预防”。健全“纪委主推、人社主办、部门主抓、区县主战”工作机制，将欠薪线索纳入监督清单，做到小额欠薪即查即清、集体诉求分类处置。对重点难点案件挂牌督办、提级办理、会商研判，失信联合惩戒同步跟进；在源头防控上，主动对接项目数据库，督促落实农民工工资支付“八项制度”，构建“行业自查+人社核查”双重防控体系，筑牢工资支付的“防火墙”。

创新推行“一案三查”。对农民工欠薪问题，办案人员对照《保障农民工工资支付条例》，明确先行清偿责任，逐人核对工资台账，确保发放到位。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，移送公安机关立案侦办。坚持以案促改、以案促治，创新推行“一案三查”工作机制，每起案件同步核查工资支付及时性、制度落实规范性、风险隐患潜藏性，做到办理一案、整改一片、规范一域。

压实企业主体责任。坚持从个案化解向系统治理升级，着力压实市县两级人社部门贯通整治责任，推动行业主管部门扛牢主抓责任。举一反三开展全面排查，核对工资明细、宣讲法规政策，压实企业主体责任，打出系统施治组合拳。同时持续引导企业增强依法履约、主动守信的思想自觉，织密治理网络，以监督实效保障劳动者合法权益。

来源：陕西省人力资源社会保障厅

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