今年以来，河北省邢台市人社局立足邢台产业特点和劳动力供需实际，以“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌为引领，统筹推进跨区域劳务协作、就业公共服务体系建设、劳动力流动壁垒破除及劳动者权益保障，全力打造高效规范、公平有序、服务便捷的劳动力市场环境，为全市经济社会高质量发展提供坚实支撑。

深化跨区域协作，拓宽就业渠道。持续打造“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌，通过线上线下定期举办、市县联动同步举办、直播带岗跨域举办等方式，切实保障企业用人刚性需求。今年以来，全市举办各类招聘活动960场，提供就业岗位31.42万个，覆盖制造业、服务业、新能源等多个重点领域。立足本市劳动力资源禀赋，强化劳务输出，加大力度促进农村劳动力转移就业，同时开展农村劳动力就地就近转移培训，着力提升农村劳动力群体职业技能。今年以来，全市农村劳动力转移3.3万人次，有效促进农村劳动力转移就业增收。围绕食品加工和新材料重点产业发展需求，编制发布《邢台市2026年食品加工和新材料产业人才需求目录》，收集并发布56家重点用人单位岗位。今年以来，组织本地114家有需求的主导产业、特色产业集群企业参加省内外招才引智活动，引进各类急需紧缺人才380余名。

完善服务体系，提升就业质效。精准锚定新兴用工形态与灵活就业人员需求，大力推进“线下实体市场管理+线上互联网信息平台”相结合的零工市场建设，将其纳入公共就业服务体系，逐步实现市、县、乡、村四级零工市场全面布局。截至目前，已建成县级规范化零工市场20个、零工服务站点500个；“线上零工服务平台”注册企业和用人主体2855家，累计服务和匹配成功2.2万余人次。依托乡（镇、办事处）、村（社区）综合服务中心，嵌入式设立就业创业服务站，统一标牌标识、工作职责、工作制度，安排就业服务人员，打造“十五分钟就业服务圈”。同时，挑选条件好、服务人群多的站点打造示范性基层服务站点，配备职业指导人员和创业指导专家，设立就业创业指导室或专区，提供个性化服务。在数字化转型方面，依托“邢台人社”微信公众号等线上平台，开设“邢小泉”人才招聘集市专栏，每周定期发布优质企业招聘信息，累计发布83期，推动就业服务向“掌上办”“指尖办”延伸。

破除制度壁垒，优化就业环境。持续深化社保转移接续“减环节、优服务”改革，全面推行养老、失业、工伤等险种转移“一网通办、‘跨省通办’”，依托“智能申报—实时核验—全程追溯”闭环体系，实现社保转移“零跑动、零材料、高效率”。在创业贷款担保服务方面，提高贷款额度，个人贷款上限提升至30万元，合伙创业及小微企业最高可达400万元；强化贴息支持，给予贷款实际利率50%的财政贴息，对优质企业提供多次贷款及贴息支持；降低准入门槛，个人创业者覆盖城镇登记失业人员等10类重点群体，小微企业满足三项核心条件即可申请；简化办理流程，推行“线上+线下”申请双渠道，办理效率提速超40%。同时，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，通过日常受理投诉、走访和问卷调查，对物流快递员、家政服务等新就业形态劳动者劳动权益现状进行摸排，全面掌握新业态劳动者合法权益保障情况。紧盯网络平台线上招聘、非法劳务派遣、未经许可职业中介等违法违规行为，组织开展用工“体检”，并对利用微信公众号进行职业中介活动的企业开展排查，紧盯问题整改，消除用工隐患。

来源：河北省人力资源社会保障厅

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