河北省秦皇岛市实施“定时定点常态化、线上线下智能化”招聘服务模式，打造“找工作，逢‘5’见”品牌，搭建起企业与求职者之间的对接桥梁。如今，每逢5日、15日、25日，市、县两级公共就业服务机构至少举办一场招聘会，形成稳定的“就业日历”，招聘品牌的影响力和公信力持续累积。

打破传统招聘的时空限制，秦皇岛构建“线下会场+线上平台+直播宣讲”三位一体的服务模式，兼顾不同年龄层求职者的实际需求。线下，招聘会进商超、进校园、进零工市场，把岗位送到群众身边；线上，智能招聘平台全天运行，岗位信息精准匹配与推送；直播宣讲让企业负责人走进直播间，展示企业文化与工作环境。

秦皇岛以“找工作，逢‘5’见”品牌为主线，串联一系列针对性专项服务。从年初的“春风行动暨就业援助季”，到助力民营经济的“服务民营企业 促进产业发展”专场；从服务高校毕业生的“全国大中城市联合招聘”“公共服务进校园”，到关爱特殊群体的“残疾大学毕业生就业双选会”，专项活动覆盖不同时期、不同群体的就业需求，做到月月有主题、周周有活动、场场有特色。

截至7月底，秦皇岛已累计举办各类线上线下招聘会159场，服务用人单位超过5200家次，提供招聘岗位7.16万个。

来源：中国组织人事报

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！