青海省立足地域特点与群众就业需求，精准布局、因地制宜打造“家门口”就业服务体系，全力保障各类群体就近就业、稳定增收。

全域布局阵地，夯实便民服务基础。聚焦城乡社区、乡镇聚居区，全域布局“家门口”就业服务小站、社区就业服务点，依托全省745个基层公共就业服务机构（站），配备专职就业联络员，常态化开展求职登记、岗位公示、就业引荐、政策咨询、失业登记、权益维权等一站式便民服务，重点服务留守群众、灵活就业人员、低收入群体等就近就业需求，让就业服务直达群众身边。

聚焦灵活用工，构建特色服务体系。紧盯群众就近灵活就业、短期增收需求，全力打造零工市场服务阵地，建成35个规范化零工市场、一批社区零工驿站，构建“公共就业服务机构+零工市场+零工驿站”的特色服务体系，聚焦家政保洁、家装维修、商超服务、短期务工等本土灵活用工场景，提供即时岗位对接、用工匹配、临时务工推介等专属服务，有效满足群众多元化就业需求。

创新服务模式，拓宽就业对接渠道。以“青海e就业”品牌建设为牵引，完善“大数据+智能化”推送机制，依托平台精准推送适配岗位、政策和培训资源，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。依托“12+N”公共就业服务体系，常态化开展“小而美、专而精”下沉式专场招聘、岗位对接活动，今年以来，全省各级人社部门累计开展各类线下招聘活动425场次，推动招聘服务进社区、进商圈、进乡镇、进校园。结合不同群体求职特点，创新推出云招聘、直播带岗等便民就业服务。同时依托对口援青、东西部协作机制，联动驻外人力资源服务站、市场化人力资源机构，归集省内外优质岗位39.2万个，通过“青海e就业”平台精准推送，兼顾本地就近就业和省外稳岗增收需求。

来源：青海省人力资源社会保障厅

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