近日，山西省就业公共服务进校园百日行动顺利收官。行动面向2026届高校毕业生开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务，助力高校毕业生高质量充分就业。

行动期间，山西省人社部门组织校园招聘活动107场，7643家用人单位提供岗位18.22万个，开展职业指导91场，完成困难毕业生“一对一”帮扶1638人，落实人社厅（局）长“一对一”结对帮扶高校20所。

深化校地协同，健全长效服务机制。行动搭建省、市、校三级联动体系，为省内高校配备84名人社服务专员，下沉招聘、培训、创业、困难帮扶等就业资源，打通毕业生离校前后服务衔接。全省建成55个校地共建就业公共服务站，人社厅（局）长、就业局长与20所高校开展“一对一”结对帮扶，通过入校走访座谈，针对性解决岗位供给、政策落地等就业难题，省本级也安排专人赴多地高校开展一站式入校服务。

双线归集岗位，深化产教供需对接。行动中，线上、线下同步发力，搭建一体化供需对接体系，打通人才供给与产业用工双向通道，全面提升人岗匹配精准度。线上依托山西省公共招聘网对接81所高校，运用大数据实现岗位智能推送，打破地域信息壁垒；线下结合地方产业与高校专业，分层举办行业细分校园专场，兼顾本地企业进校揽才与跨区域外出引才。同时依托新媒体延伸服务覆盖边界，通过山西省公共招聘网、高校官网、抖音、视频号等渠道开展直播带岗，线上讲解岗位信息、实时答疑，拓宽岗位触达范围，提升人岗匹配效率。

整合校园资源，筑牢就业服务根基。各地人社部门进校宣讲就业补贴、见习扶持等政策，组建职业指导师、企业HR、优秀校友讲师团开展求职辅导，搭建全周期求职服务体系。依托全省55个高校就业公共服务站，设立一站式线下服务窗口，提供政策咨询、简历修改、面试模拟、创业贷款等综合服务；依托线下实操辅导专区、线上宣讲课程同步开展求职提升服务，补齐毕业生求职短板；落实困难毕业生兜底帮扶，各市联合属地高校摸排困难毕业生信息，定向推送适配岗位，跟进求职指导、政策宣讲，帮助困难毕业生尽早就业。

立足产业布局，推动产教融合发展。行动紧扣本地主导产业发展需求，围绕先进制造、数字经济、能源、现代服务等重点领域筛选企业入校开展精准招聘，推动人才培养方向与企业用工需求精准匹配；结合院校专业特色优化专场招聘布局，按专业、行业举办小型双选会，推动高校人才培养适配企业用工需求，持续引导高校毕业生留晋就业。

来源：山西省人力资源社会保障厅

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