江西省萍乡市人社局聚焦高校毕业生就业创业重点任务，多点发力精准施策，全力稳定青年就业基本盘，吸引更多高校毕业生来萍、留萍、兴萍。
全力拓岗扩容。坚持政企联动、供需适配，搭建市场化与政策性岗位双向供给体系，实行“一对一”包联、“一企一策”精准服务，对接150家重点企事业单位收集优质岗位1260个，赴省内外高校专场引才精准匹配人才。推动政策性岗位向高校毕业生倾斜，今年以来，共开发各类政策性岗位1757个，精准落实企吸纳毕业生社保补贴等惠企政策，为72家企业发放近33.9万元一次性扩岗补助，为63位到专精特新、高新企业就业的高校毕业生发放8.9万元基层就业岗位补贴。
精准校地对接。全面开展“就业公共服务进校园百日行动”，通过职业指导、技能工匠分享、政策比武等六大服务，助力高校毕业生明晰就业方向、转变就业观念、提升就业能力。做优“青春辣都 萍聚英才”就业服务品牌，创新夜场、商圈、赛事联动等多元招聘，组织学生进企业参观研学见习。今年以来，开展高校毕业生专场招聘会75场，组织1813家次企业揽才，1813家次企业进场揽才，促成3200余人次毕业生达成就业意向，提升人岗匹配效率。
扶持青年创业。坚持创业带动就业，打造“创业培训 + 创业服务+创业孵化+创业活动”四创联动体系，创新推出“创业启航贷”，持续降低青年创业成本。今年以来，为270余名高校毕业生发放6567.8万元个人创业担保贷款，落实各类创业补贴360余万元，现有稳定经营青年创业主体2100个，带动近万人就业，形成创业带动就业的良性循环，助推留萍、返乡青年创业增收。
深化产教融合。紧扣全市产业紧缺工种开展“订单式、定向式、定岗式”培训，今年以来，组织2299名高校毕业生参与政府补贴技能培训。建立企业工程师、工匠大师进校园常态化机制，聘请行业专家、企业技术骨干和能工巧匠担任院校兼职教师，参与院校人才培养方案制定、课程教学、教材建设和实践指导，持续深化政校企协同育人，全市已建成16 家现代产业学院，建成了15个校企共建实训基地。
全域帮扶兜底。依托全市 812 家覆盖城乡四级的“5+2 就业之家”打造全域高效就业服务网络，建立离校未就业高校毕业生动态台账，落实“1131”专属就业服务套餐开展全程跟踪帮扶，针对脱贫、低保、零就业、残疾等困难毕业生实施一对一结对、一人一策精准帮扶。

来源：江西省人力资源社会保障厅

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