今年以来，安徽省绩溪县锚定就业优先战略，紧扣企业用工“急难愁盼”与群众就业“心中期盼”，精准打出政策惠企、服务便民、供需对接“组合拳”，全力以赴稳岗位、扩就业、保民生。

人社服务专班主动下沉，深入规上企业、重点项目一线206家次，开展“一对一”包企服务，精准“把脉”企业用工需求，归集优质岗位2151个；同步建立劳动力资源动态数据库，全面摸清返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业意向，实现供需两端“精准画像”、双向匹配。

依托安徽省公共招聘网、县人力资源市场，联动工会职工之家，推出“云招聘”、直播带岗，3.1万人次在线“寻岗问职”；举办城乡现场线下招聘会13场，累计达成就业意向3000余人次。

推行“免申即享”“直补快办”模式，用足用好失业保险稳岗返还、社保补贴、扩岗补助等政策“工具箱”，让政策红利精准滴灌市场主体。一季度为企业精准发放稳岗返还补贴、扩岗补助及吸纳重点群体就业社保补贴17万元，稳步降低失业保险费率为企业“减负松绑”，发放技能提升补贴38.65万元，惠及14家企业。

构建“1+11+N”就业服务体系，以县人力资源市场为核心，辐射带动11个乡镇以及N个村（社区）、金融服务机构，将职业介绍、技能培训、岗位对接等服务精准下沉至基层。依托6个“三公里”充分就业社区，打通就业服务“最后一公里”，让就业帮扶有力度更有温度。

积极开发青年就业见习岗位、公益性岗位，有序组织技能培训，帮助重点群体提升就业“硬本领”。今年以来，成功帮助760余名失业人员、困难人员实现再就业、稳定就业。

来源：中国组织人事报

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