“假如我试用期内不想干了，要不要跟单位说一声？”“我家是外地的，不打算在合肥久待，我可以要求老板把社保钱折现给我吗？”“我还没毕业，但学校的课已经上完了，现在实习的公司老板挺看重我的，打算留我，我能跟他签劳动合同吗，算就业吗，能买社保不？”伴随着一次次举手发问，一场别开生面的法治讲堂拉开帷幕。

为深入贯彻为民仲裁、法治育人理念，深化“调解仲裁+就业”行动，把树立和践行正确政绩观要求落到实处，3月 18日，合肥市劳动争议仲裁院携手安徽财贸职业学院，组织了一场沉浸式劳动争议调解仲裁全流程教学实践活动，为高校师生送上一堂生动实用的法治教育课。

活动现场，仲裁员以立案大厅、仲裁庭为讲台，以真实案例为教材，以身临其境、可触可及的体验感带领师生“走流程”“打官司”，深入领略劳动争议调解仲裁制度从定分止争到和合共生的法治魅力，直观展现调解仲裁工作的规范性、严谨性与公信力。活动中，仲裁员围绕师生关心关注的求职风险、职场避雷、劳动维权等问题给予专业的释法说理，近距离揭开职场生活的神秘面纱，破解求职就业困惑，提供劳动法律帮扶，用一个个鲜活案例帮助学生树立诚信求职、依法维权的理性择业观和正确价值观。

此次活动是院校共建、护航就业的一次生动实践，后期合肥市仲裁院将持续开展形式多样的“调解仲裁+就业”系列活动，把法治课堂搬进调解仲裁现场，让理论教学与实务操作深度融合，着力帮助广大青年厚植法治思想、树牢法治理念，提升求职就业抗风险能力，以务实举措助力青年学生扣好人生第一粒扣子，为青年求职者平稳步入职场、依法维护权益筑牢法治根基。

来源：合肥市人社局

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