近年来，合肥市包河区人社局锚定高质量充分就业工作目标，全面推进“三公里”就业圈提质增效，有效缓解社区劳动者“就业难”和社区附近小微企业“招工难”。截至目前，包河区“三公里”就业圈平台入驻企业10102家，发布岗位达2.41万个。为进一步优化服务质效，包河区人社局确定芜湖路街道、骆岗街道、义城街道、方兴街道四街镇为2026年首批“三公里”就业圈服务站试点街镇，切实将就业公共服务下沉基层。

一是政策引领，民生实事落地。作为合肥首批试点区域，包河区认真落实省市“三公里”就业圈服务站工作要求，紧扣“党建引领、便民利民、务实推进”原则，将服务站建设纳入年度重点项目，整合基层资源，建立“重点企业用工保障清单”,推行“个性化工种企业职业培训班”模式，通过政策精准投放，让现有的在招岗位与求职者实现更高质量的对接，让社保补贴、创业贷款等政策红利直达用工单位和劳动者，助力高质量充分就业。

二是精准布局，科学遴选试点。按照“因地制宜、按需布局”原则，依托现有党群服务中心等平台，在交通便捷、人员密集区和产业集聚区搭建线下服务平台。主动对接青网园、金融港、滨湖科学城等重点园区，通过设立“季节性用工调剂”机制，联动餐饮、零售等行业建立错峰用工模式，有效降低灵活就业人员、就业困难人员在淡季的闲置率，实现区域用工的动态平衡。

三是规范运营，提升服务效能。试点就业服务站采用“线上统一平台+线下专业运营”模式，线上接入合肥就业服务平台，线下遴选专业运营商，每站配备专兼职人员。开展“敲门行动”，提供政策宣传、岗位匹配、重点群体帮扶、职业技能培训、岗位招聘等全链条服务，构建更广泛的数字化服务矩阵，确保就业服务响应速度与岗位匹配精准度的双重提升。

四是便民惠民，打通服务末梢。建成后的服务站将针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体常态化开展“一对一”精准援助，提供求职招聘、职业指导、技能培训等一系列就业服务，拓展零工、创业指导等特色服务。包河区还将进一步深化就业跟踪回访，对已就业人员实行周期回访以巩固就业成果，让群众在“家门口”享受到有温度的就业服务。

来源：合肥市包河区人社局

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